11月16日上午,我所舉辦2020年新入職員工教育培訓會開班儀式,所領導班子成員出席開班儀式,管理部門負責人列席開班儀式。

  所長薛建輝在開班儀式上講話,代表全所職工向新入職員工表示熱烈歡迎,與新員工分享了自己的成長歷程,針對新員工大多來自科研崗位的實際,重點對如何開展科技創新工作提出了指導意見。薛所長指出,大家生長于我國經濟社會、教育與科學研究、民生改善發展最快的三十年,應當倍加珍惜這個美好時代。對于科研工作,要緊緊圍繞“四個面向”,立足我所“三大核心職能”,深入思考、理性選擇未來科研發展方向,潛心開展“0-1”(原始創新)、“1-100”(持續創新)、“1+1大于2”(交叉學科創新)等科技創新,傳承弘揚勇于質疑、持之以恒、樂于奉獻等科學家精神,精心于事業、精湛于技藝、精致于產品的“工匠精神”,以及“科學、創新、博愛、奉獻”的所(園)精神。薛所長要求新員工增強使命意識和責任擔當,并用DREAM=Destination+Route+Effort+Action+Miracle的獨到解讀,激勵大家堅定奮斗目標,選擇合理路徑,付諸努力和實際行動,創造科研事業的奇跡。

  黨委書記宇文揚在開班儀式講話,祝賀新員工通過層層選拔、成為植物所大家庭的一員,針對新員工大都來自不同地域高校,剛從校園步入社會,希望大家盡快適應環境變化和身份轉換,盡快融入所(園)各崗位工作,同時要求大家傳承前輩愛所愛園、愛崗敬業精神,增強主人意識和擔當意識,共同推進我所各項事業快速發展。宇文書記強調,不管從事科研工作還是管理工作,大家都要增強政治意識,筑牢思想防線,把自身的發展與國家、民族的復興緊密聯系在一起,黨員同志更是要牢固樹立“四個意識”,不忘初心使命,在政治上、業務上發揮模范帶頭作用。

  開班儀式結束后,新進員工就按照教育培訓方案進入教育培訓環節。此次教育培訓班全程四天,至11月19日中午,培訓內容全部結束。

  11月19日下午,新職工教育培訓交流總結會如期舉行。會上,新職工逐一作了發言,分享了教育培訓期間的心得體會,對教育培訓內容提出了意見和建議。

  姚東瑞副所長出席總結會議并講話。他指出,植物所給大家提供了一個優雅的工作環境、寬松的學術環境和良好的生活環境,希望大家珍惜機會,盡快適應角色轉換,做好職業發展規劃,勤奮鉆研,爭當人生舞臺的主角,學會相互欣賞、彼此尊重,處理好各種關系,不斷完善自我,提升綜合能力,堅守底線,樂觀生活,努力實現自我價值,為我所各項事業高質量發展做出自己的貢獻。

  培訓工作部分職能部門負責人參加總結會,對大家提出的有關培訓內容的意見建議作了即時反饋,并表示在今后工作中不斷完善培訓內容,共同努力改進大家提到的問題。

  培訓期間,各部門高度重視、精心準備培訓內容,經過四天密集的參觀學習和專題講座,新職工對全所歷史沿革、單位架構、人員結構、管理制度、業務辦理流程以及各業務部門的崗位職能、發展定位、業績情況等做了全面的了解。此外,還邀請銀行專業人員對新進職工關心的房貸政策、理財知識等進行了宣講。

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薛建輝所長在開班儀式上講話

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宇文揚書記在開班儀式上講話

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姚東瑞副所長主持開班儀式參觀學習.jpg

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新員工參加專題講座與交流總結會



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