3月23日下午,薛建輝所長、姚東瑞副所長到人事教育處調研人事人才和研究生工作。人事教育處全體工作人員參加了調研座談會。    

  座談會上,人事教育處處長鄧飛介紹了處室崗位分工情況,并結合所(園)2020年工作要點和省委巡視整改工作,匯報了干部隊伍建設、人才引進和培養、分類考核和績效分配、研究生培養、博士后招收等年度重點工作和近期主要工作安排,與會人員交流了崗位工作進展情況,并對做好相關工作提出意見和建議。

  姚東瑞在聽取了匯報交流后指出,人事教育處職能面廣量大,要加強隊伍建設,注重學習和調研,創新性開展工作,提高站位,履行好發現人才、培養人才和管理人才的重要職責,希望今后工作進一步加強制度建設,優化工作流程,不斷提升管理能力和管理水平。

  薛建輝所長對人事教育處的工作給予了肯定,并對做好下一步工作提出要求。薛所長強調,人事管理工作要進一步履職盡責、勇于擔當,主動對標對表找差,力求實效;人才工作要超前謀劃,不斷優化人才結構配置,引培并舉、盤活存量、創新機制,進一步激發人才活力。薛所長還對研究生培養、團隊建設等內容提出了要求,并希望部門全體同志團結協作、攻堅克難、奮發有為,確保各項業務順利開展、巡視整改任務落地落實,為所(園)事業發展提供堅強的人才保障。

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